ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА (АУТСТАФФИНГ)
Аутстаффинг,
Outstaffing (англ., вне штата)
– Вывод персонала за штат компании и оформление в другую компанию, при этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже другая компания, к компетенции которой относятся все миграционные риски и ответственность за ведение кадрового и бухгалтерского делопроизводства в полном объеме.
Иногда это называют "
аренда персонала" или "
предоставление персонала".
Аутстаффинг используется для:
- Увеличения количества сотрудников компании без отмены УСН.
- Снижения затрат на управление персоналом.
- Снижения нагрузки на бухгалтерию.
- Уменьшения объема налоговых отчислений.
- Уменьшения налогооблагаемой прибыли (пп. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ).
- Уменьшения фонда заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета в услуги.
- Получения возможности замены сотрудников без принятия на себя обязательств работодателя.
- Получения возможности изменять количество сотрудников, занятых на сезонных и временных проектах.
- Снижения текучести кадров и сопутствующих с этим потерь.
- Исключения возможных штрафов за нарушение трудового, миграционного и налогового законодательства.
- Исключения налоговой и юридической ответственности в отношении трудовых споров, отношениях с трудовой инспекцией и миграционной службой.
- Снижения рисков по производству административных и уголовных дел в суде.
Компания Грифон Персонал имеет Аккредитацию на право предоставления персонала.
Наши услуги по выводу персонала за штат компании иностранных сотрудников включают:
- Зачисление в штат и оформление трудовых отношений с иностранными сотрудниками с соблюдением всех требований миграционного, налогового и трудового законодательства Оформление всех необходимых разрешительных документов для сотрудников в соответствии с действующим законодательством (по специальным ценам).
- Предоставление отчетности в налоговые и страховые органы.
- Начисление и выплата заработной платы, премий и бонусных вознаграждений.
- Начисление и перечисление налогов в соответствии с действующим законодательством, включая НДФЛ и взносы в страховые фонды.
- Обеспечение соблюдения требований по охране труда, предоставление должностных инструкций по охране труда, всех необходимых журналов.